Protection contre la discrimination avant l’embauche
L’objectif de la formation vise à rappeler les principes auxquels sont assujettis tous les employeurs avant l’embauche afin d’assurer aux candidats un processus de sélection exempt de discrimination.
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Introduction
Distinctions
Fausses déclarations
Principe et objectif de 18.1
L’intention de l’employeur
Utilisation des informations
Importance de la formulation des questions
Offre d’embauche conditionnelle
Les exceptions
Les PAE
Qualité ou aptitudes requises par un emploi (EPJ)
Fiche technique
- Formateur(s)
- Me Stéphanie Fournier
- Durée
- 1h30
