Sensibilisation aux enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes en conseil d’administration
Cette formation vise à sensibiliser les administrateurs des ordres professionnels aux enjeux et aux atouts de la mixité en conseil d’administration.
Pour ce faire, les obligations légales en matière d’égalité entre les femmes et les hommes seront d’abord présentées. Il sera ensuite question d’apprendre à reconnaître les biais, les actes discriminants et les situations inégalitaires à cet effet. Des moyens à mettre en place pour faciliter l’égalité entre les femmes et les hommes dans un conseil d’administration seront proposés.
À la fin de la formation, les apprenants seront en mesure de :
- Présenter les obligations légales en matière d’égalité entre les femmes et les hommes;
- Présenter les enjeux et les atouts de la mixité en conseil d’administration;
- Reconnaître les biais, les actes discriminants et les situations inégalitaires;
- Présenter les moyens à mettre en place pour faciliter l'égalité entre les femmes et les hommes dans un conseil d'administration.
55,00 $
Introduction
Acte 1 – La politique de parité
Acte 2 – Le recrutement des candidats et l’accueil des nouveaux administrateurs
Acte 3 – La gestion du conseil d’administration
Complétion
Fiche technique
- Formateur(s)
- Mme Louise Champoux-Paillé, administratrice de sociétés certifiée
- Durée
- 45 min
Cette formation vise à sensibiliser les administrateurs des ordres professionnels aux enjeux et aux atouts de la mixité en conseil d’administration.
Pour ce faire, les obligations légales en matière d’égalité entre les femmes et les hommes seront d’abord présentées. Il sera ensuite question d’apprendre à reconnaître les biais, les actes discriminants et les situations inégalitaires à cet effet. Des moyens à mettre en place pour faciliter l’égalité entre les femmes et les hommes dans un conseil d’administration seront proposés.
À la fin de la formation, les apprenants seront en mesure de :
- Présenter les obligations légales en matière d’égalité entre les femmes et les hommes;
- Présenter les enjeux et les atouts de la mixité en conseil d’administration;
- Reconnaître les biais, les actes discriminants et les situations inégalitaires;
- Présenter les moyens à mettre en place pour faciliter l'égalité entre les femmes et les hommes dans un conseil d'administration.